15.02.2007 - 10:52 - Wissenschaft, Forschung, Bildung
direct/ DGQ: Neues DGQ-Bildungsprogramm nutzt Mitarbeitern und Unternehmen
Pressemitteilung von: DGQ
Mitarbeiterqualifikation: Sind die Mitarbeiter fit, hat die Firma Erfolg
Frankfurt, 15. Februar 2007 - Menschen befähigen, Organisationen entwickeln und Netzwerke gestalten zum nachhaltigen Erfolg von Mitgliedern, Kunden und Partnern. Aus ihrer Mission hat die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) ihr neues Programm zur Aus- und Weiterbildung 2007 abgeleitet. Es bietet den Teilnehmern die Chance, sich in Lehrgängen und Seminaren in Sachen Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitssicherheit fit für den beruflichen Alltag zu machen. Denn von der individuellen Qualifikation ihrer Mitarbeiter profitieren auch die Unternehmen.
DGQ-Lehrgänge vermitteln mit ihren modularen Bausteinen eine umfassende Grundausbildung. Abhängig vom jeweils beruflichen Hintergrund der Teilnehmer sind sie an unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet. So werden sowohl Facharbeiter, Meister sowie Techniker als auch Hochschulabsolventen und Ingenieure angesprochen. Aufgrund des abgestuften Aufbaus der Lehrgänge kann sich jeder Teilnehmer ein ganz auf seine persönlichen Bedürfnisse zugeschnittenes Qualifizierungsprogramm zusammenstellen.
Je nach Bedarf können sich die Teilnehmer in den Lehrgangsblöcken Messtechnik, Qualitätstechnik, statistische Methoden oder Qualitätsmanagement per Zertifikat zu Qualitätsmanagern, Auditoren oder Qualitätstechnikern qualifizieren. Gleiches gilt für das Umweltmanagement und die Arbeitssicherheit mit abgeschlossenen Ausbildungen als Umweltmanager bzw. Auditor sowie im Occupational Health and Safety Management (OHS).
Sowohl die Teilnehmer als auch die Firmen, in denen sie tätig sind, haben die Notwendigkeit von Weiterbildung erkannt und decken den Qualifizierungsbedarf ihrer Mitarbeiter - auch in Krisen - bei der DGQ. Und immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Investitionen in Bildungsprogramme wirtschaftlicher sind als finanzielle Aufwendungen nach möglichen Qualitätsproblemen und fehlerhaften Produkten, die letztlich aus mangelndem Qualitätsbewusstsein und mangelnder Qualitätsfähigkeit resultieren.
Interessenten finden das DGQ-Programm unter www.dgq.de/ Aus- und Weiterbildung.
Kontakt:
Leiter Öffentlichkeitsarbeit, Rolf Henning
August-Schanz-Str. 21 A, 60433 Frankfurt
Tel. 069/ 9 54 24-170, Fax: 069/ 9 54 24-296
E-Mail:
, www.dgq.de
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Frankfurt, 15. Februar 2007 - Menschen befähigen, Organisationen entwickeln und Netzwerke gestalten zum nachhaltigen Erfolg von Mitgliedern, Kunden und Partnern. Aus ihrer Mission hat die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) ihr neues Programm zur Aus- und Weiterbildung 2007 abgeleitet. Es bietet den Teilnehmern die Chance, sich in Lehrgängen und Seminaren in Sachen Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitssicherheit fit für den beruflichen Alltag zu machen. Denn von der individuellen Qualifikation ihrer Mitarbeiter profitieren auch die Unternehmen.
DGQ-Lehrgänge vermitteln mit ihren modularen Bausteinen eine umfassende Grundausbildung. Abhängig vom jeweils beruflichen Hintergrund der Teilnehmer sind sie an unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet. So werden sowohl Facharbeiter, Meister sowie Techniker als auch Hochschulabsolventen und Ingenieure angesprochen. Aufgrund des abgestuften Aufbaus der Lehrgänge kann sich jeder Teilnehmer ein ganz auf seine persönlichen Bedürfnisse zugeschnittenes Qualifizierungsprogramm zusammenstellen.
Je nach Bedarf können sich die Teilnehmer in den Lehrgangsblöcken Messtechnik, Qualitätstechnik, statistische Methoden oder Qualitätsmanagement per Zertifikat zu Qualitätsmanagern, Auditoren oder Qualitätstechnikern qualifizieren. Gleiches gilt für das Umweltmanagement und die Arbeitssicherheit mit abgeschlossenen Ausbildungen als Umweltmanager bzw. Auditor sowie im Occupational Health and Safety Management (OHS).
Sowohl die Teilnehmer als auch die Firmen, in denen sie tätig sind, haben die Notwendigkeit von Weiterbildung erkannt und decken den Qualifizierungsbedarf ihrer Mitarbeiter - auch in Krisen - bei der DGQ. Und immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Investitionen in Bildungsprogramme wirtschaftlicher sind als finanzielle Aufwendungen nach möglichen Qualitätsproblemen und fehlerhaften Produkten, die letztlich aus mangelndem Qualitätsbewusstsein und mangelnder Qualitätsfähigkeit resultieren.
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