Paderborn, 12. Dezember 2006 – Im Bestreben, den Anzeigen seiner Kunden das bestmögliche Publikum zu verschaffen, ist dem Karriere-Portal Jobware www.jobware.de der weitere Ausbau seines Ziel­gruppenkonzepts „Jobware Plus” gelungen. Durch die Kooperation mit der Automotive Knowledge GmbH gewinnt Jobware mit www.automotivek.com eine exklusive Branchenplattform für Automo­bilindustrie, Networking und Wissensmanagement als Part­ner.
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openPR.de/t112301Networking und Wissensmanagement innerhalb der Automobilindustrie sind zentrale Themen der neuen Partner-Plattform, auf die Jobware - im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes „Jobware Plus” – seine branchenspezifischen Stellenanzeigen „exportiert”. Wechselwillige und qualifizierte Fach- und Führungskräften, die Stellenanzeigen aus automotive-relevanten Berufs­feldern suchen, erhalten durch die Integration des Jobware-Stellenmarktes in den Servicebereich von www.automotivek.com einen direkten Mehrwert.
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openPR.de/t112301Ob Hersteller, Medien, Dienstleister oder Forscher – www.automotivek.com ist der „Meeting-Point” der Branche zum automobilen Wissens- und Erfah­rungsaustausch. „Im Login-geschützten Bereich dieser Expertenseite wird ein direkter Kontakt zu automobilen Wissensträgern und damit zu einer hochspezialisierten Zielgruppe aus der Automotive-Branche ermöglicht”, freut sich Christian Flesch, Marketingleiter bei Jobware und ergänzt: „Solche Experten sind sehr rar, man findet sie nicht an jeder Ecke. Aus diesem Grund freuen wir uns ganz besonders, unseren Kunden diese Möglichkeit der genauen Zielgruppenansprache bieten zu können – und das sogar ohne Auf­preis!”
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openPR.de/t112301Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse oder:
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openPR.de/t112301Jobware Online-Service GmbH
openPR.de/t112301 Technologiepark 32, 33100 Paderborn
openPR.de/t112301 Kontakt: Christian Flesch
openPR.de/t112301 Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
openPR.de/t112301 Telefax: 0 52 51 / 54 01 - 111
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openPR.de/t112301 Christian Schuster / Dr.Günther Suchy
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openPR.de/t112301Über Jobware:
openPR.de/t112301 1996 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de) heute zu den führenden deutschsprachigen Karriere-Portalen im Internet. Unternehmen aller Größen und Branchen veröffentlichen ihre Stellenangebote bei Jobware bzw. dem von Jobware organisierten Schaltungsverbund Jobware Plus. Alternativ nutzen sie den Service der hauseigenen Personalberatung Jobware Consult, die sich darauf spezialisiert hat, vakante Positionen durch Online-Sourcing in kürzester Zeit zu besetzen. Im Unterschied zu den nach maximaler Größe und Bekanntheit strebenden Jobbörsen, orientieren sich die Aktivitäten von Jobware an den Bedürfnissen qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Nicht zuletzt deshalb verzichtet Jobware auf die werbliche Vermarktung von Bannern und Pop-ups. Als Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen, hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk strategischer Allianzen umfasst inzwischen weit über 100 Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Rundschau, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, VDI nachrichten), Fachverlage (z.B. Heise, kress, Hüthig, Medical Tribune), Branchen-Portale (z.B. marktplatz-recht.de, maschinenmarkt.de, logistics.de) sowie Plattformen für den akademischen Nachwuchs (z.B. karrierefuehrer.de, staufenbiel.de, high-potential.com). Im Ergebnis rangiert Jobware, was Bewerberzahl und Bewerberqualität angeht, heute in nahezu allen einschlägigen Untersuchungen und Tests auf dem ersten oder zweiten Platz.
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