29.10.2006 - 12:41 - Politik, Recht & Gesellschaft

Schluss mit Mobbing! Mobbing - Beratung, Coaching und Mediation

Pressemitteilung von: www.mobbing-web.de
PR Agentur: www.mobbing-web.de

Bild im Großformat
Im Netzwerk mobbing-web: W.Wieland - Personaltraining und Seminare-Einzelberatung bei Problemen am Arbeitsplatz-Mediation-Coaching
Hilfe für Betroffene durch individuelle Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung bei Konflikten am Arbeitsplatz

Mobbing verletzt die Menschenwürde, zerstört soziale Bindungen, vergiftet das Betriebsklima, schädigt Wirtschaft, Gesundheits- und Sozialsysteme, gefährdet gesellschaftliche Strukturen und staatliche Grundordnungen. Arbeitsplatzkonflikte und Mobbing machen krank.

“Für jedes Problem gibt mindestens immer eine Lösung” - Als goldene Regel gilt: Nur wenn Sie Hilfe wünschen, können Sie auch Hilfe erhalten. Raus aus der Opferrolle. Durchschauen Sie die Mobbingdynamik und entwickeln Sie Ihre persönliche Abwehrstrategie. Mobbing ist vermeidbar! Beratungs- und Mediationspraxis WIELAND-FAIRPLAY Telefon 0551 - 488 87 88 Infos: www.mobbing.beratung.fairplay.mobbing-web.com oder bei : www.mobbing-web.de

Kontakt:
Mediationspraxis WIELAND-FAIRPLAY
Willi Wieland
37077 Göttingen - Weende, Hennebergstraße 14
Telefon: 0551 - 488 87 88
Fax: 0551 - 488 24 44
eMail:
Homepage: www.mobbing.beratung.fairplay.mobbing-web.com

Kontakt
Klaus-Dieter May
Tel.: 01805 552 900 0449 (12 Cent pro Minute)
eMail:
www.mobbing-web.de
www.mobbing-blog.mobbing-web.com/
„Die Lobby gegen Mobbing in Berlin“

Partner im Netzwerk mobbing-web:

Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.

- Kliniken
- Psychologische Beratung (Willi Wieland)
- Rechtsanwälte (Bundesweit)
- Medien
- Selbsthilfegruppen
- Fairness-Siftung
- Mobbing-Forum Südbaden

Als Netzwerkpartner, Sponsor oder Mäzen von www.mobbing-web.de...
...leben Sie den Zusammenhang von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken, verantwortungsvollem Handeln und einer Vision. www.mobbing-web.de/html/partner.html

News-ID: 105834 • Views: 2137

Mitteilung teilen und kommentieren


Permanenter Link zu dieser Pressemeldung:


Wir freuen uns, wenn Sie z.B. auf Ihrer Presse- oder Referenzen-Seite auf openPR.de linken.
Für die Inhalte dieser Meldung ist nicht openPR.de sondern nur der jeweilige Autor verantwortlich.

Haftungsausschluss - openPR distanziert sich von dem Inhalt der Pressemitteilungen. Lesen sie hier mehr