17.10.2006 - 19:21 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
Insiderwissen für AC-Teilnehmer und Bewerber - kostenloser Assessement-Center-Seminarabend am 15.11. in München
Pressemitteilung von: Intertrainment
Immer mehr Unternehmen setzen Assessment-Center ein, dabei handelt es sich um ein von vielen gefürchtetes Personalauswahlverfahren bei dem mehrere Bewerber oft einige Tage hintereinander unter Beobachtung stehen. Komplexe Aufgaben unter hohem Zeitdruck lösen, präsentieren, Gespräche und Diskussionen führen, sind Herausforderungen mit denen ein AC-Teilnehmer dabei auf jeden Fall rechnen muss. Nicht nur zur Auswahl externen Bewerber werden AC's eingesetzt, auch immer mehr Berufstätige, die in Ihrem eigenen Unternehmen die nächste Stufe erklimmen möchten, werden zum Assessment-Center eingeladen. Bei vielen großen und mittleren Unternehmen, ist das Bestehen des AC's Voraussetzung für die Übernahme einer Führungspostion.
Am 15.11.2006 findet in München von 19:00 bis 22:00 Uhr ein Assessment-Center-Seminarabend statt, der Bewerbern und AC-Teilnehmern Orientierung und Vorbereitungsstrategien anbietet. Neben einem Überblick über die verschiedensten Assessment-Center-Aufgaben erhalten die Zuhörer außerdem umsetzbare Bearbeitungs- und Lösungsstrategien, die Ihnen bei der Bewältigung dieses Auswahlverfahren hilfreich sein können. Johannes Stärk, Karriereberater und Trainer des Beratungsunternehmens Intertrainment leitet den Seminarabend und stellt dabei verschiedene AC-Aufgaben vor. Die Veranstaltung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Berufstätige, Führungskräfte als auch Berufseinsteiger. Veranstaltungsort ist das Fourpoints-Hotel in München. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerplätze ist eine Anmeldung bei Intertrainment bis spätestens 30.10. erforderlich. Interessenten können unter www.intertrainment.de das Anmeldeformular nutzen, oder Ihre Anmeldung per E-Mail an
richten.
Intertrainment
Unterer Kellbachdamm 2
96250 Ebensfeld
Tel. 09573/235656
www.intertrainment.de
Ansprechpartner: Johannes Stärk
Intertrainment hat sich als Trainings- und Beratungsunternehmen auf den Bereich Karriereberatung spezialisiert. Schwerpunkte sind dabei die Vorbereitung von Bewerbern auf schwierige Bewerbungssituationen, Personalauswahlverfahren und insbesondere auf Assessment-Center.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Johannes Stärk, Trainer und Berater, gründete Intertrainment im Jahr 2003. Zuvor konnte Johannes Stärk mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in Großunternehmen sammeln. Anfang 2006 wurde Intertrainment durch die Aufnahme zwei weiterer kompetenter Trainer und Berater erweitert. Geschäftsitz des Unternehmens ist Ebensfeld in Nordbayern.
Seit 2003 wurden bei Intertrainment bereits Hunderte von Bewerbern und Assessment-Center-Kandidaten erfolgreich trainiert und gecoacht.
Am 15.11.2006 findet in München von 19:00 bis 22:00 Uhr ein Assessment-Center-Seminarabend statt, der Bewerbern und AC-Teilnehmern Orientierung und Vorbereitungsstrategien anbietet. Neben einem Überblick über die verschiedensten Assessment-Center-Aufgaben erhalten die Zuhörer außerdem umsetzbare Bearbeitungs- und Lösungsstrategien, die Ihnen bei der Bewältigung dieses Auswahlverfahren hilfreich sein können. Johannes Stärk, Karriereberater und Trainer des Beratungsunternehmens Intertrainment leitet den Seminarabend und stellt dabei verschiedene AC-Aufgaben vor. Die Veranstaltung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Berufstätige, Führungskräfte als auch Berufseinsteiger. Veranstaltungsort ist das Fourpoints-Hotel in München. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerplätze ist eine Anmeldung bei Intertrainment bis spätestens 30.10. erforderlich. Interessenten können unter www.intertrainment.de das Anmeldeformular nutzen, oder Ihre Anmeldung per E-Mail an
richten.Intertrainment
Unterer Kellbachdamm 2
96250 Ebensfeld
Tel. 09573/235656
www.intertrainment.de
Ansprechpartner: Johannes Stärk
Intertrainment hat sich als Trainings- und Beratungsunternehmen auf den Bereich Karriereberatung spezialisiert. Schwerpunkte sind dabei die Vorbereitung von Bewerbern auf schwierige Bewerbungssituationen, Personalauswahlverfahren und insbesondere auf Assessment-Center.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Johannes Stärk, Trainer und Berater, gründete Intertrainment im Jahr 2003. Zuvor konnte Johannes Stärk mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in Großunternehmen sammeln. Anfang 2006 wurde Intertrainment durch die Aufnahme zwei weiterer kompetenter Trainer und Berater erweitert. Geschäftsitz des Unternehmens ist Ebensfeld in Nordbayern.
Seit 2003 wurden bei Intertrainment bereits Hunderte von Bewerbern und Assessment-Center-Kandidaten erfolgreich trainiert und gecoacht.
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