09.10.2006 - 10:03 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
DVS-Management-Programm qualifiziert Führungsnachwuchs für den Vertrieb
Pressemitteilung von: DVS Deutsche Verkaufsleiter Schule
München, 09. Oktober 2006 - Im Rahmen der Neuausrichtung der DVS zum Januar 2007 geht der Aus- und Weiterbilder mit einer neuen Top-Veranstaltung an den Markt: das Management-Programm Sales Executive soll es Unternehmen erleichtern, Spitzenkräfte aus den eigenen Reihen zu fördern, statt teuer von außen zu rekrutieren. Das umfassende Qualifizierungsprogramm erstreckt sich über einen Zeitraum von acht Monaten und bereitet die Teilnehmer durch aufeinander aufbauende Module auf eine Position als Vertriebs-Führungskraft in ihren Unternehmen vor. Nach der bestandenen Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmer das Zertifikat "audited by DVS".
Die einzigartige Lernarchitektur berücksichtigt und fördert die persönlichen Management-Potenziale der Teilnehmer während des gesamten Programms. Eine Management-Potenzial-Evaluation vor Beginn der Ausbildung dient ihnen als Standortbestimmung. Hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis führen durch die insgesamt sechs Module. In den Zeiträumen zwischen den einzelnen Modulen können die Teilnehmer das Erlernte sofort in die Praxis umsetzen. Nach den ersten drei Modulen kann ein individuelles Telefoncoaching in Anspruch genommen werden, um den eigenen Lernfortschritt zu kontrollieren. Durch die Prüfung mit Abschlusszertifikat, audited by DVS, erhalten die Teilnehmer einen qualifizierten Nachweis über das Erreichen ihrer Lernziele.
In Modul 1 erlernen die Teilnehmer die Grundlagen erfolgreicher Führungskompetenz, Modul 2 vermittelt für Vertriebsführungskräfte unabdingbares Marketing-Know-how. Strategisches Vertriebs- und Key Account Management ist Gegenstand des dritten Moduls, wobei die Entwicklung und Realisierung von Vertriebsstrategien, vertriebsstrategische Tools und die Gestaltung von Vertriebsorganisationen in B-to-C und B-to-B-Märkten ebenso auf dem Stundenplan stehen wie aktuelle Veränderungen im Key Account Management. Bestandteil dieses Moduls ist auch der Vortrag einer Vertriebsführungskraft, die aus der Vertriebspraxis des eigenen Unternehmens referiert. Nach einem individuellen Telefon-Coaching beginnt die zweite Hälfte der Ausbildung mit einer Vertiefung der Kentnisse über Führungskompetenz. Neben dem aktiven Führen eines Vertriebsteams geht es dabei vor allem um die Persönlichkeit der Führungskraft. Die beiden letzten Module haben Change Management sowie Work-/Life-Balance zum Inhalt, beides Themen, die im Alltag einer Vertriebsführungskraft eine zunehmend wichtige Rolle spielen.
Das Sales Executive-Programm wurde konzipiert für Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen sowie Mitarbeiter in exponierten Positionen.
DVS Deutsche Verkaufsleiter Schule
Emmy-Noether-Str. 2
80992 München
Pressekontakt:
Sandra Spier
Pressereferentin
Telefon 089/54852 8531
Seit 30 Jahren gehört der Vertriebsspezialist DVS zu den renommiertesten Aus- und Weiterbildungsinstituten im deutschsprachigen Raum und hat in dieser Zeit wichtige Entwicklungen begleitet und neue Trends im Vertrieb gesetzt. Mit dem DVS Programm 2007 gehen wir noch einen Schritt weiter:
Die Struktur unseres Veranstaltungs-Portfolios teilt die DVS in diese drei Kerngeschäftsfelder auf:
DVS -Akademie
DVS -Professional Programme
DVS -Inhouse
Um den Karriereweg unserer Teilnehmer noch optimaler zu begleiten - vom Einstieg in die Vertriebstätigkeit bis hin zur Top-Führungskraft - wurde die DVS Akademie gegründet. Hier finden Sie die wichtigsten Aus-, und Weiterbildungsprogramme sowie neue Management-Programme unter einem Dach.
Wer im Rahmen von Tagungen sein Wissen ausbauen, oder sich in Seminaren zusätzliche Kenntnisse in Spezialthemen aneignen möchte, findet im DVS -Professional Programme die passende Veranstaltung. Gleichzeitig dient es der Vertiefung der Programme, die in der Akademie abgebildet sind.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
DVS -Inhouse bietet Ihnen die Möglichkeit, Vertriebsteams - mit maßgeschneiderten Konzepten - im eigenen Unternehmen zu schulen.
Gemeinsam mit Dr. Wieselhuber & Partner decken wir ab sofort auch den Bereich der strategischen Vertriebsberatung ab - und komplettieren damit alle für unsere Teilnehmer relevanten Dienstleistungen zur Unterstützung Ihres Vertriebsteams.
Die einzigartige Lernarchitektur berücksichtigt und fördert die persönlichen Management-Potenziale der Teilnehmer während des gesamten Programms. Eine Management-Potenzial-Evaluation vor Beginn der Ausbildung dient ihnen als Standortbestimmung. Hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis führen durch die insgesamt sechs Module. In den Zeiträumen zwischen den einzelnen Modulen können die Teilnehmer das Erlernte sofort in die Praxis umsetzen. Nach den ersten drei Modulen kann ein individuelles Telefoncoaching in Anspruch genommen werden, um den eigenen Lernfortschritt zu kontrollieren. Durch die Prüfung mit Abschlusszertifikat, audited by DVS, erhalten die Teilnehmer einen qualifizierten Nachweis über das Erreichen ihrer Lernziele.
In Modul 1 erlernen die Teilnehmer die Grundlagen erfolgreicher Führungskompetenz, Modul 2 vermittelt für Vertriebsführungskräfte unabdingbares Marketing-Know-how. Strategisches Vertriebs- und Key Account Management ist Gegenstand des dritten Moduls, wobei die Entwicklung und Realisierung von Vertriebsstrategien, vertriebsstrategische Tools und die Gestaltung von Vertriebsorganisationen in B-to-C und B-to-B-Märkten ebenso auf dem Stundenplan stehen wie aktuelle Veränderungen im Key Account Management. Bestandteil dieses Moduls ist auch der Vortrag einer Vertriebsführungskraft, die aus der Vertriebspraxis des eigenen Unternehmens referiert. Nach einem individuellen Telefon-Coaching beginnt die zweite Hälfte der Ausbildung mit einer Vertiefung der Kentnisse über Führungskompetenz. Neben dem aktiven Führen eines Vertriebsteams geht es dabei vor allem um die Persönlichkeit der Führungskraft. Die beiden letzten Module haben Change Management sowie Work-/Life-Balance zum Inhalt, beides Themen, die im Alltag einer Vertriebsführungskraft eine zunehmend wichtige Rolle spielen.
Das Sales Executive-Programm wurde konzipiert für Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen sowie Mitarbeiter in exponierten Positionen.
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Seit 30 Jahren gehört der Vertriebsspezialist DVS zu den renommiertesten Aus- und Weiterbildungsinstituten im deutschsprachigen Raum und hat in dieser Zeit wichtige Entwicklungen begleitet und neue Trends im Vertrieb gesetzt. Mit dem DVS Programm 2007 gehen wir noch einen Schritt weiter:
Die Struktur unseres Veranstaltungs-Portfolios teilt die DVS in diese drei Kerngeschäftsfelder auf:
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Um den Karriereweg unserer Teilnehmer noch optimaler zu begleiten - vom Einstieg in die Vertriebstätigkeit bis hin zur Top-Führungskraft - wurde die DVS Akademie gegründet. Hier finden Sie die wichtigsten Aus-, und Weiterbildungsprogramme sowie neue Management-Programme unter einem Dach.
Wer im Rahmen von Tagungen sein Wissen ausbauen, oder sich in Seminaren zusätzliche Kenntnisse in Spezialthemen aneignen möchte, findet im DVS -Professional Programme die passende Veranstaltung. Gleichzeitig dient es der Vertiefung der Programme, die in der Akademie abgebildet sind.
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