Chinesische Top-Manager interessiert an Variabler Vergütung

Pressemitteilung von: I.O. GROUP
Wuppertal/Köln, 27. September 2006. Rund 20 chinesische Top-Manager des chinesischen Staatsbetriebes Sinograin informierten sich bei dem Vergütungs-Experten Gunther Wolf (I.O. Business) über aktuelle Ansätze zur Gestaltung der Variablen Vergütung. Das besondere Interesse der Asiaten galt auch den wirtschaftlichen Möglichkeiten und den rechtlichen Grenzen von Anreizsystemen in Europa.

Gemeinsam mit dem Spezialisten diskutierten die Besucher in den Räumen der Carl Duisberg Centren mögliche Perspektiven der leistungs- und erfolgsbezogenen Führungskräfte-Vergütung für den mächtigen chinesischen Konzern. Fehler, wie sie hierzulande von Unternehmen bei der konventionellen Zielvereinbarung machten, möchten die Chinesen im Vorfeld vermeiden. Dazu zählen die ausländischen Besucher vor allem die Vorgehensweisen konventioneller Zielvereinbarung. Diese kranken ihrer Ansicht daran, dass die Führungskraft möglichst hohe Ziele zu vereinbaren hat, aber der jeweilige Adressat nach einer möglichst geringen Zielhöhe trachtet. Dies, so die Chinesen, habe zu negative Auswirkungen auf Charakter und Ergebnis des Zielvereinbarungs-Gesprächs.

Die Vorgehensweise der Zieloptimierung hingegen fand große Zustimmung und wird für das nächste Geschäftsjahr in den ersten drei Führungsebenen des Staatsbetriebes sowie bei allen Geschäftsführungen der Niederlassungen umgesetzt. Ausschlaggebend war vor allem die Chancen zur Forcierung des Informationsflusses bottom up und die Wirkung der Zieloptimierung auf die Effizienz und Flexibilität der Prozesse.

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Über China Grain Reserves Corporation (Sinograin)

Die Aufgaben der China Grain Reserves Corporation (Sinograin) liegen vor allem in der Sicherung der Nahrungsversorgung sowie in der Steuerung des gesamten chinesischen Pflanzenöl- und Getreidemarktes. Sinograin verwaltet nicht nur die Beschaffung, Tansport und Lagerung, sondern wickelt auch sämtliche Aufgaben in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Im- und Export ab.

Über I.O. Business, Wuppertal:

I.O. Business Unternehmensberatung und Training ist ein Unternehmen der I.O. GROUP Unternehmensgruppe. Als verlässlicher Partner für den Mittelstand und für die Entscheider in Großunternehmen bietet I.O. Business Ihnen mit über 50 Experten Leistungssynergien für Ihre Unternehmens- und Personal-Entwicklung in den Kompetenz-Segmenten Strategieentwicklung und -umsetzung, Personal/Organisation, Marketing / Vertrieb, Finanzen / Controlling.

Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.

Über Carl Duisberg Centren gemeinnützige GmbH (CDC):

CDC ist im Verbund mit ihren Tochtergesellschaften ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der internationalen Aus- und Weiterbildung. Gegründet 1962, ist die CDC in Deutschland mit Standorten in Berlin, Dortmund, Hannover, Köln, Mannheim, München, Radolfzell am Bodensee und Saarbrücken präsent. Der Hauptsitz befindet sich in Köln. Mit Büros und Trainingszentren in China,Großbritannien, Indonesien, Iran, Kamerun, Malaysia, Russland und Vietnam sowie weiteren Repräsentanzen und Kooperationspartnern aus Bildung und Wissenschaft ist die CDC zudem international vertreten.

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